劳务派遣

  •   劳务派遣:是由众行人力资源公司作为员工的法定雇主,用工单位同众行公司签订《劳务派遣协议》,用工单位负责派遣员工的工作管理,众行公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位人事行政管理的大部分工作(通常包括办理录用/退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放以及双方约定的其他工作等)。为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的人力资源管理效益。

      ——弹性用人,全面助力企业运营——

      ◆有效控制和降低企业运营成本,减少事务性、程序化工作,实现高效运作

      ◆持续性获得先进的人力资源、专业技术和服务

      ◆建立灵活的用人机制,减少劳动纠纷、规避用工风险

      ◆摆脱编制束缚,解决因体制性、政策性障碍所带来的人事管理弊端